面对这样的情况，首先不要太过焦虑，因为很多职场新人都会遇到类似的挑战，尤其是在创意和策划领域。
作为一个过来人，下面我会从你说的几个方面来详细解答你的困惑，并给出一些建议。
码字不易，如果回答对你有所帮助，请不吝给一个三连哦！
理解策划与执行的区别
策划与执行虽然紧密相连，但确实是两个不同的角色。
策划更多的是前期的思考和规划，包括确定目标、制定策略、设计活动流程、预算规划等。
而执行则是将这些计划变为现实的过程，确保活动按照既定方案顺利进行。
面试官提到的“创意”是策划工作的核心之一，因为一个好的策划案往往离不开新颖独特的想法。
自学与摸索的重要性
在职场中，尤其是创意行业，很多时候确实需要靠自己去学习和摸索。
这并不意味着没有前辈指导就无法成长，而是说，每个人都需要形成自己的思考方式和解决问题的方法论。
正如你所说，社会工作和在校学习确实有所不同，学校里有老师系统授课，但职场中更多时候需要你自己去寻找资源、解决问题。
如何在没有带教的情况下提升策划能力
广泛阅读与学习：
利用书籍、网络课程、行业报告等资源，了解品牌策划的基础知识、最新趋势和成功案例。
特别是那些分享策划思维和方法的书籍和文章，对你的成长非常有帮助。
实践与反思：
虽然你之前更多是从事执行工作，但每次辅助策划时，都可以尝试从策划者的角度去思考问题。
比如，思考活动为什么这样设计，有没有更好的方案等。
同时，每次活动后都要进行反思，总结经验和教训。
建立个人作品集：
将你的策划思路、方案草图、执行效果等整理成作品集。
这不仅能让你更系统地回顾自己的成长历程，也是未来求职时展示能力的重要材料。
参与行业交流：
加入相关的社群、论坛或线下活动，与同行交流心得。有时候，别人的一个点子就能激发你的灵感。
培养创意思维：
创意是策划的灵魂。尝试从日常生活中寻找灵感，保持好奇心，敢于尝试不同的想法和方案。
关于带教的理解
带教并不是简单的“手把手教学”，而是前辈通过分享经验、提供指导和反馈来帮助新人更快地成长。
但即使没有直接的带教，也不意味着你就无法成为优秀的策划。
关键在于你是否愿意主动学习、勇于尝试、不断反思和总结。
在职场中，尤其是在创意和策划领域，自学和摸索是非常重要的能力。
面试官提到的“靠自己的摸索”更多是在强调这种能力的重要性。
当然，如果有前辈的指导会更有帮助，但即使没有，也不要灰心丧气。
通过持续的学习、实践和反思，你同样能够成长为一名优秀的品牌策划人员。
最后给你打打气
打工人、打工魂
打工都是人上人
今天搬砖你不狠，明天地位就不够稳
累就对了，打工人舒服是留给有钱人
今日住在城中村，明日住在三里屯
加油打工人!