阿里投递得比较早，我开始跳槽时，就打算看看阿里的机会。
因为我校招进到阿里，个人情结还是放不下初次进入职场的烙印。
我在阿里待的三年，不算过得好，绩效跟多数人一样，有3.75，也有3.25，3.25次数还多点。
我早先进入阿里完全没有互联网经验，三年算是补课，把之前对互联网及对产品经理的知识、技能给弥补掉，才有后面跳槽到美团等公司的机会。
此次我跳槽时，投递阿里的几个岗位都没有消息，从MMC事业部、蚂蚁IOT、淘宝本地等业务，而且都是简历没有筛选通过，最后发现原因是简历超时所致。
或许当时那几个对外的岗位就没有招聘，所以内推简历没有反馈。
连续弄了几个都没有反馈，心想或许跟阿里没有缘分，想想作罢，不再执着于阿里。
不过有时真是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫“，过一段时间后简历被阿里其他部门捞起，应该是碰巧来了。
Part1、公司情况
阿里业务非常多元，每个事业部的差异可能比公司之间的差异还大，比如集团的电商业务（淘宝/天猫/阿里妈妈）、蚂蚁业务、高德地图、本地生活等。
你如果选择去阿里，业务选择范围比较广，可以根据你的需要选择跟自己经验匹配的业务。
因为我个人经历集中于电商、零售和生活服务，因此当时的选择范围考虑在新零售和生活服务，即有线上或线下业务。
至于是C端还是B端，以及做什么细分品类，我并没有过多在意。
不过被捞起的部门刚好是新零售领域，算是阿里比较核心的品类，看下来有比较好的发展前景。
我因为之前有购买过该部门产品的经历，阿里在这些品类跟竞对，比如京东的体验还是有差距。
阿里的购买流程及后续服务对消费者并不那么友善，个人感觉有提升的空间。
加上新零售的业务流量现在分布在各个门店，这些门店的数字化才刚刚开始。
Part2、面试流程
一面是被其他同学捞起，跟对方预约时间后择日远程面试。
面试用的软件是钉钉，对方直接远程沟通看是否适合符合招聘职位的要求。
一面经历依旧集中于前面两段经历，尤其是微盟经历。
现在想想，微盟经历在整个求职过程中，还是发挥比较大的作用，因为巨头公司都打算实现线上与线下一体化，并打算从微信端薅流量。
面试过程中，我详细介绍微盟的产品情况、核心功能点、遇到的问题及业务突破点、对线下业务的理解等。
最新的一段经历则介绍我负责的具体内容、团队分工、行业未来发展等，以及离职原因。
这些都是各个面试官比较关心的问题，即你的具体经历情况，以及背后离职的思考。
二面是等一周左右才开始。
我准备开始聊时，二面面试官一开口，我就知道对方是谁，没有想到圈子这么小，原来是阿